HR Specialist EU/RoW

De rol: 
Als HR Specialist ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en managers binnen Europa en de rest van de wereld (RoW) voor alle onderdelen van de Employee Journey.
Jij zorgt niet alleen voor een vlekkeloze uitvoering van HR-processen zoals onboarding, mutaties en offboarding, maar denkt actief mee over hoe we onze dienstverlening continu kunnen verbeteren. We zoeken iemand die energie uitstraalt, proactief handelt en klantgericht werkt. Jij begrijpt dat HR niet alleen om processen draait, maar ook om het creëren van een positieve ervaring voor onze medewerkers. Daarnaast heb je een projectmanagement mindset: je ziet kansen, neemt initiatief en weet verbeteringen door te voeren. Je hebt kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en bij voorkeur ervaring met HR-praktijken in landen zoals het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Duitsland, Italië, Spanje en Australië. Je bent verantwoordelijk voor een tijdige en nauwkeurige verwerking van personeelsadministratie en krijgt volop ruimte om verbeterprojecten op te pakken.

Je werkt samen met collega’s binnen het HR Operations EU / RoW team, dat bestaat uit een Team Lead, twee HR Specialisten en twee Payroll Specialisten. Daarnaast werk je regelmatig samen met het Compensation & Benefits team. Je bent minimaal drie-vier dagen per week op kantoor in Leiden, met af en toe aanwezigheid in Schaijk en Someren.

About Pharming Group N.V.
Pharming Group N.V. is a global biopharmaceutical company dedicated to transforming the lives of patients with rare, debilitating, and life-threatening diseases. We are developing and commercializing a portfolio of innovative medicines, including small molecules and biologics. Pharming is headquartered in Leiden, the Netherlands, with a significant proportion of its employees based in the U.S.
 
Our Vision
Our Vision is to develop a leading global rare disease company with a diverse portfolio and presence in large markets, leveraging proven and efficient clinical development, supply chain, and commercial infrastructure.
 
Life at Pharming
Today more than ever, we're positioned to realize our vision of becoming a leading global rare disease company. Our success will come from everyone's commitment to our patients, our ability to work with focus and clarity, and our shared dedication to building something meaningful together. We can only achieve this by embracing our biotech culture, Life at Pharming, which is dynamic, experimental, and shaped by what we learn together.

Jouw verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij HR-gerelateerde vragen, met een klantgerichte aanpak.
• Ondersteunen van HR Business Partners bij diverse HR-vraagstukken.
• Zorgdragen voor correcte en tijdige informatievoorziening richting Payroll en Compensation & Benefits.
• Genereren en analyseren van HR-data en rapportages via het HRIS-systeem.
• Coördineren van onboarding en offboarding processen voor medewerkers en contractors.
• Up-to-date houden van personeelsdossiers en HR-documentatie, inclusief templates.
• Beheren van externe systemen zoals pensioen-, verzekerings- en arbodienstverleners.
• Signaleren en implementeren van verbeteringen in processen, systemen en werkwijzen.

Wat maakt jou succesvol?

• Je bent energiek, proactief en klantgericht.
• Je hebt een scherp oog voor detail, maar verliest het grotere geheel niet uit het oog.
• Je beschikt over een can-do mentaliteit en weet verbeteringen effectief door te voeren.
• Je hebt basis kennis van Nederlandse arbeidsrecht. 
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Vloeiende beheersing van zowel Nederlands als Engels.
• 2 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.

Wat kun je van ons verwachten:
Wij bieden jou een vaste baan aan (beginnend met een jaarcontract), met een uitstekend beloningspakket, inclusief:

• Een zeer competitief salaris
• 8,33% vakantiegeld (voor NL)
• Een minimum van 30 vakantiedagen
• Een uitstekend pensioenplan
• Reiskostenvergoeding